Den 8 och 9 september var det premiär för ”Möjlighetsdagarna Norge-Sverige”, som ägde rum i Halden respektive Strömstad. Arbetsgivare och arbetssökande fick ett unikt tillfälle att mötas över riksgränsen.

Möjlighetsdagarna är en insats för att synliggöra de möjligheter som finns på båda sidor av riksgränsen samt en viktig del i återhämtningsprocessen efter pandemiåren med stängda gränser. Arne Arvidsson och Fred Gundersen, rådgivare inom EURES för Arbetsförmedlingen respektive NAV inledde Möjlighetsdagen i Strömstad med att presentera bakgrunden till arrangemanget.

– Bakgrunden till det här är två tråkiga år med stängda gränser och dålig stämning. Vi står trots allt varandra väldigt nära i det här och vill dela en arbetsmarknad med ett gott klimat. Vi behöver ta lärdom av det som varit. Vi vill inte ha stängda gränser, sade Arne Arvidsson.

Fred Gundersen fyllde i:

– Vårt mandat är ganska tydligt: vi öppnar gränsen och lyfter fram möjligheterna.

Det är första gången en liknande jobbmässa arrangeras i samarbete mellan Arbetsförmedlingen och norska NAV inom EURES-nätverket och genomförs i samarbete med Gränsetjänsten Norge-Sverige, Svinesundskommittén samt Haldens och Strömstads kommuner. Flera möjlighetsdagar kommer att hållas på andra platser i Sverige och Norge längs med riksgränsen. Möjlighet finns även att följa deltagande företag och lediga jobb online.

Premiären i Halden blev en succé med 27 arbetsgivare och 400 besökande. I Strömstad var intresset än större då totalt 35 arbetsgivare deltog. Besökarna var dock färre, men allt igenom gav dagen positiva resultat. Bland deltagande arbetsgivare i Strömstad kan bland annat nämnas Sykehuset Østfold, KGH Custom Service, Gausta Skicenter, Manpower, Transcom, Strömstads kommun och Grensemat.

Företagen som medverkade fick ta del av färsk information om näringslivet i de båda kommunerna genom Strömstads näringslivsansvarige Richard Holm och vd för Haldens Næringsutvikkling, Ingeborg Laukvik. Gränsetjänsten och Svinesundskommittén gav en presentation av sina respektive verksamheter samt att företagsrådgivarna Alisia Johansson och Camilla Hoffstrom Nygard, från Arbetsförmedlingen respektive NAV gav en nulägesbild av arbetsmarknadsläget i Fyrbodal och Nedre viken.

Arbetsförmdlingens siffror för juli 2022 visade på totalt 1786 lediga jobb i Fyrbodal och 145 lediga jobb i Strömstad. Arbetslösheten i Strömstad har minskat från 9 procent i juli 2021 till 5,3 procent i juli 2022. Omräknat i antal var 277 personer arbetslösa i juli 2022. Största andelen arbetslösa är utrikesfödda personer mellan 16 och 64 år, totalt 173 personer (11,1 procent) samt ungdomar, totalt 28 personer (6,2 procent).

Tvillingsystrarna Alma och Elsa Andersson, 19 år från Strömstad var några av de som besökte möjlighetsdagen i Strömstad. De hade lite olika funderingar kring sina framtida yrkesbanor och såg flera fördelar med den här dagen.

– Jag har tankar på att jobba i förskola och det underlättar mycket att komma hit och få möjlighet att träffa människor på plats istället för att man själv ska ta reda på rätt person. Det underlättar lite på vägen, menade Alma.

– Just nu vill jag stanna i Strömstad och testa lite olika jobb. Den här dagen öppnar upp möjligheten att se vad som finns, tyckte Elsa.

Ghassan Marza, 63 år och Bassam Badawi, 56 år tog sig från Tanum för att besöka möjlighetsdagen i Strömstad.

– Jag kör buss men är bara timanställd. Jag vill gärna fortsätta köra buss, men jag söker en tillsvidareanställning, sade Bassam som i grunden är arkitekt.

Ghassan är guldsmed och har bland annat haft kurser i smycketillverkning på Grebbestad Folkhögskola.

– Jag vill veta vad det finns för chanser till jobb. Det kan vara allt möjligt, berättade Ghassan.