Bemanningscentralen uppdrag är att med god kvalitet och effektivitet administrera och bemanna kommunens verksamheter efter deras behov av vikarier med önskad kompetens.

Bemanningscentralen stöttar verksamheterna i att täcka oplanerad frånvaro. Enheten är en stödfunktion som kan erbjuda administrativt stöd relaterat till bemanningsprocessen till verksamheter utifrån behov och beslut av verksamhetschef.

Bemanningsspecialist Lisbeth Skaar
Bemanningsadministratörer Benita Karlsson, Karin Källsvik Niklasson, Therese Hansen och Monica Backe

Rekryteringsprocessen

Du skickar in en ansökan till oss där du berättar om vem du är, vad du har gjort och varför du vill arbeta som vikarie. Var noga med att berätta om du har en pågående eller avslutad utbildning samt erfarenhet av arbetsuppgifterna inom de områden du vill jobba.

1. Ansök här. Länk till annan webbplats.
2. Bemanningscentralen går igenom ansökningarna.
3. Vi kontaktar dig genom ett mail eller ett första samtal.
4. För arbete inom skola, förskola, måltidsservice och städ krävs det att du lämnar utdrag ur belastningsregistret.
5. Kommer du vidare i processen blir du inbjuden till en intervju.
6. Vi ringer dina referenser.
7. Vi tar ställning till om vi kan erbjuda dig en anställning som timavlönad vikarie.